023 – 548 38 00 info@iris-cvo.nl Werken bij
IRIS organiseert jaarlijks een dag waarop de raad van toezicht, het bestuur en het MTI zich bezinnen op de koers van IRIS en haar zes scholen. Deze dag noemen we de IRIS Inspiratiedag.
In 2015 ging het met name om de externe stakeholders. In 2016 werd de feedback en inspiratie vooral bij de leerlingen opgehaald. De leerling stond centraal tijdens een bruisende middag in de Lichtfabriek. Uitgangspunt was om de vraag naar verbetering van het onderwijs op de scholen te laten beginnen bij wat de leerlingen vinden van het onderwijs nu, en wat zij zouden willen veranderen.
Een aantal IRIS leerlingen is gevraagd hoe zij denken over de thema’s Schoolklimaat, Talent en bekwaamheid, Leren, Ontmoeten, Docent en Klassenmanagement & motivatie.
Een leerling van elke school presenteerde de uitslag op de catwalk:
Tijdens een brainstormsessie beantwoordde elke school drie vragen: Wat gaat er al goed bij ons? (tafel 1) Wat willen we loslaten? (tafel 2) En wat gaan we vernieuwen? (tafel 3). Per fase hadden de groepjes 30 minuten de tijd. Na anderhalf uur keerden de groepjes terug naar hun oorspronkelijke tafel waarna per school het meest vernieuwende idee werd gekozen.
De leerlingen die eerder al op de catwalk liepen, presenteerden het beste idee van hun school aan het publiek, ook weer op de catwalk.
Het ECL kreeg de meeste stemmen en kwam dus als winnaar uit de bus. Bas Gaastra ontving namens het ECL uit handen van Truus Vaes een cheque ter waarde van € 5.000, – Vanuit het IRIS innovatiefonds is dit initiatief inmiddels gerealiseerd.
Kaj Munk College
Wat gaat er al goed? Goed contact tussen docenten en leerlingen over de toekomst van de leerling en respect van de docent voor de keuzes van de leerlingen. Leerlingen voelen zich erg gestimuleerd door complimenten. Wat gaan we loslaten? Vaste roosters. Wat gaan we vernieuwen? We willen toetsen maken wanneer we er klaar voor zijn (per periode) en ons eigen rooster bepalen. |
RKGS Thamen
Wat gaat er al goed? De positiviteit in de school. Wat gaan we loslaten? Veel uitval van les en roosterwijzigingen. Wat gaan we vernieuwen? We willen de school opknappen en dan met name de gele muren. |
Eerste Christelijke Lyceum
Wat gaat er al goed? De sfeer bij ons op school. De sfeer is zo goed omdat het heel geliefd voelt. Iedereen kan zijn zoals hij/zij wil zijn. Iedereen accepteert, respecteert en waardeert elkaar en in tijden van onrust, haat en oorlog, is het zó fijn dat er toch een plek van vrede is. Wat gaan we loslaten? Communicatie met de docenten omtrent uitval en toetsen van lessen. Wat gaan we vernieuwen? We gaan een vast-vrij rooster invoeren. |
Haemstede-Barger Mavo
Wat gaat er al goed? De gezelligheid. Iedereen kent elkaar. Wat gaan we loslaten? Het wisselen van docenten en teamleiders. Wat gaan we vernieuwen? |
KSH Hoofddorp
Wat gaat er al goed? Wat gaan we loslaten? Wat gaan we vernieuwen? Verbeteren in ICT gebruik. |
Herbert Vissers College
Wat gaat er al goed? Het werken met computers en iPads. Wat gaan we loslaten? Het onderverdelen van leerlingen bij lesuitval. Wat gaan we vernieuwen? Een nieuwe ruimte voor onderverdelers en mensen met een tussen uur. |
In dit venster kun je jouw voorkeuren aangeven. We hebben voor jouw gemak de verschillende diensten ondergebracht in verschillende categorieën. Je kunt in één keer akkoord gaan met een hele categorie of je kunt per dienst een keuze maken door op het menu uit te vouwen met het pijltje.
Raadpleeg voor meer informatie onze privacy statement.
Hieronder valt het inzien en opslaan van gegevens op jouw apparaat waarbij dit nodig is om de communicatie tussen onze server en jouw apparaat mogelijk te maken onder. Ook valt hier de verwerking van jouw gegevens onder die nodig is om een dienst te leveren die je specifiek hebt aangevraagd.
Wij gebruiken analytische diensten die geen of weinig impact hebben op jouw privacy. Wij gebruiken dit daarom op basis van ons gerechtvaardigd belang. Je kunt altijd bezwaar maken door dit schuifje uit te zetten.
