Naast opleidingen biedt IRIS ook maatwerktrajecten gericht op de ontwikkeling van individuele medewerkers en teams via coaching en intervisie.
Voorbeelden hiervan zijn:
- Coaching van schoolleidersteams als groep en individueel op leiderschap en teamsamenwerking.
- Teamontwikkeling waarbij de focus ligt op het benutten van de teamrollen (Belbin), het waarderen van verschillen via het werken met kernkwadranten (Daniel Ofman) en het uiteindelijk effectiever en prettiger samenwerken en communiceren in en vanuit het teamoverleg. Het traject is daarmee een combinatie van teamontwikkeling, gespreksvaardigheid en teambuilding.
- Management Drives (MD) als hulpmiddel in professionaliseringtrajecten van teams en individuen om elkaars persoonlijke drijfveren te (h)erkennen en professioneel gedrag, ook op teamniveau, te kunnen duiden en verbeteren. Kijk op www.managementdrives.com voor meer informatie.
- Mentortraining
- Didactisch Coachen
- Oriëntatie op Transactionele Analyse (TA)
- Training samenwerking en communicatie
Begeleiders
Ruud Jansen:
r.jansen@iris-cvo.nl
06-43 23 06 70
Ruud Jansen is interne opleider, trainer en coach van IRIS en Werkkring en al jarenlang een vertrouwd gezicht bij IRIS.
Doelgroep
Coaching en intervisie trajecten zijn bedoeld voor docenten, teamleiders, schooldirecteuren en OOP’ers (Onderwijs Ondersteunend Personeel).
Vorm
Afhankelijk van het ontwikkelingsvraagstuk wordt gezamenlijk een vorm gekozen.
Kosten
Afhankelijk van het gekozen traject en of het een individueel of een groepstraject betreft.
Ervaringen van cursisten
‘Ruud heeft mij tijdens onze maandelijkse coachsessie de basis van de Transactionele Analyse (TA) uitgelegd, waardoor ik veel beter inzicht heb gekregen in mijn eigen gedragspatronen.’
Marjan Mak, communicatiemedewerker IRIS
Vragen en Contact
Heb je vragen, opmerkingen of suggesties over IRIS Opleiden en Ontwikkelen?
Neem dan contact op met Annemarie van Leeuwen:
a.vanleeuwen@iris-cvo.nl
023 – 548 38 05